Casa da Júlia

Minha casa, meu cantinho.

sábado, 6 de setembro de 2008

Novas regras de condutas


Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário.
Se o percebermos calçando um tênis Nike de $350 e carregando uma bolsa Gucci de $600, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto,não precisa de aumento.
Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento.
E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.


AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE
Não vamos mais aceitar uma carta do médico como prova de enfermidade.
Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.


CIRURGIA
As cirurgias são proibidas.
Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa,precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada.
Nós o contratamos inteiro.
Remover algo constitui quebra do contrato.


AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS
Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.
Chamam-se sábado e domingo.

*Nossa...tenho dúvidas do que é pior...ser uma pessoa desempregada...ou trabalhar nessa empresa....*

2 Comentários:

Max Psycho disse...

oi Ju, me adiciona no msn ai gata meu msn é misterpsychobilly@hotmail.com

Fala Rapha disse...

O.o nem onde eu trabalho é assim.. deus me livre e guarde

.

Julia Lemos e Silva. Tecnologia do Blogger.

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A Dona da Casa

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Júlia Lemos e Silva
Formada em Técnico de Edificações, cursando Engenharia Ambiental, sou de Cristo, gosto de decoração, reutilização, reciclagem, artesanatos e sustentabilidade ambiental posto neste blog de tudo um pouco. Coisas minhas, coisas achadas na rede, considero aqui minha casa, o meu canto.
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